在實際的工作中，企業員工是以什么樣的心態面對自己的崗位和職場發展路徑呢？除需要踏實積累、積極學習外，在環境下個人認為吾盡吾才的大局觀尤為關鍵。在個人面對逆境時我們需要堅持的本心，那應該就是——吾盡吾才。
俗話說“人盡其才、物盡其用”，在職業發展中只有最大化發揮出自己的才力這樣才能夠得到更好的發展。在客觀環境下個人的發展需要一種堅持、一份韌性、一腔熱血，而它的來源就是吾盡吾才的堅持，不放棄自己、不斷改善自我、釋放自我所有潛能，以此為點相信在面對所有問題都會迎刃而解，在個人價值和企業價值體現中起到非常積極的推動作用。
在此心態激勵中個人認為有非常重要的三點：
1、 找到自我才點：這需要一個理性、完善的前期分析，真正找到自己的才能發揮點，當然這個才點需要一個至關重要的沉淀積累期；
2、 結合當下環境需求：無論是什么才點或者才情都需要有環境為支撐點，而且必須要使自我的才能與當下環境需要結合，以存于世而發于心為核心指導；
3、 不斷自我打磨：決定盡才的程度是由自我打磨度有關，這需要不斷的自我發現和醒悟，通過開放不斷學習來完善，愿把自己放置于發展洪流中，愿用自我實踐和堅持去追求完善。
引導企業員工發現自我、不斷盡其才，對于企業員工而言需要堅持盡才能、盡才情這樣就可以得到更理性化的長遠發展。
