今天我向大家匯報(bào)的題目：
《高效招聘6招》，這6招是哪6招呢？
用一句概括的話來講，那就是：人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。
所謂“人”，也就是我講的第一招，招聘廣告吸引人。
去掉原招聘廣告對應(yīng)聘者的要求，如：學(xué)歷、經(jīng)歷、能力要求、抗壓能力要強(qiáng)，有的對婚姻狀況都有要求，等。增加招聘企業(yè)文化展示。不這樣做別人根本不了解你，如何成交？地球人都知道：就業(yè)是雙向選擇的。充分展示企業(yè)文化。文化相同才能門當(dāng)戶對。
第二招：機(jī)。使用機(jī)器設(shè)備。
改變傳統(tǒng)的招聘媒介。拍個(gè)短片或做PPT用有聲替代無聲。
第三招：料。資料準(zhǔn)備齊全。
招聘前的材料準(zhǔn)備齊全。比如招聘崗位說明書、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。
第四招：法?，F(xiàn)身說法。
2015年7月我?guī)ьI(lǐng)2個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生到某大學(xué)進(jìn)行校園招聘，這2位正好也是這個(gè)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)行現(xiàn)場說法，當(dāng)年該班應(yīng)屆畢業(yè)生35名，21名應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了我們公司。
第五招：環(huán)。營造求職者自愿加盟的環(huán)境。
公司肯定會組織活動，活動基本在公司內(nèi)部組織的。2017年公司組織“迎五一、慶五四文藝匯演”在繁華的廣場舉辦。當(dāng)時(shí)就簽約35名新員工。
第六招：測。舉辦一次免費(fèi)求職人員崗位測評。
如果選擇我公司，在我公司工作并可獲得職業(yè)訓(xùn)練，你將取得更大成就。
以上六招是我從事人力資源招聘工作18年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它有效幫助我，攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，取得不小成績。在此，以匯報(bào)的方式與大家一起共享。
